En el marco de su compromiso con la diversidad y la inclusión, La Caja desarrolló una jornada junto a la Fundación Baccigalupo. La iniciativa “Ponete en mi lugar” invitó a todos los colaboradores a participar de un encuentro que buscó afirmar la importancia de la empatía, la capacidad de ponerse en el lugar del otro, de entenderlo, de comprender su posición; como también compartir sentimientos y pensamientos, fundamento de los vínculos personales, sentimentales, sociales y profesionales.Un partido de tenis atípico, un juego de señas y un enlace de personas para hacer llegar u...

Leer más

Durante marzo, HSBC mantendrá iluminados y vestidos sus edificios corporativos con telas de color para expresar su compromiso con la diversidad y reivindicar la igualdad de género. HSBC en la Argentina y en el mundo toma a la diversidad como uno de sus principales pilares. La compañía tiene como estrategia aumentar la representación femenina en posiciones jerárquicas, con especial foco en los procesos de atracción de talento, sucesión y aceleración del desarrollo de mujeres.Mabel Rius, Directora de Recursos Humanos de HSBC Argentina y América Latina, aseguró que “en H...

Leer más

CNH Industrial se suma a la Categoría ORO del Sistema de Membresía Empresarial de IARSE, reflejando de esta manera su apoyo a la promoción y difusión de la Responsabilidad Social y la Sustentabilidad.CNH Industrial es líder mundial en el sector de bienes de capital; destacándose su experiencia industrial consolidada, su amplia gama de productos y su presencia mundial. Cada una de las marcas individuales que integran el Grupo representan una empresa internacional en el sector industrial específico: Case IH, New Holland Agriculture y Steyr para tractores y máquinas agrícolas; Case y ...

Leer más

Está demostrado que las mujeres tienen menos oportunidades de trabajo, mayores dificultades para acceder a empleos calificados y jerárquicos, peores condiciones de trabajo y de salario, y menos derechos laborales; debido a una especial discriminación por razones de género. Sin embargo, a la fecha no se conocían estadísticas confiables que permitieran determinar si existe una brecha entre hombres y mujeres en cuanto a la calidad de vida y el bienestar laboral.Con este objetivo, el Observatorio de Tendencias Sociales y Empresariales de la Universidad Siglo 21, desarrolló una investigac...

Leer más

Con el objetivo de generar sinergia y redes entre profesionales de diferentes empresas y sectores en pos de la promoción de la Responsabilidad Social y la Sustentabilidad, el Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria (IARSE) llevará adelante su primer encuentro del año. Se trata del Networking de Casos de Empresas Miembro, que tendrá lugar el miércoles 14 de marzo de 10:00 a 13:30 hs. en la Universidad Siglo 21 de la Ciudad de Córdoba. Los Networkings de Casos de Empresas Miembro son instancias de encuentro, debate y aprendizaje organizadas por IARSE, con el objeti...

Leer más

* Por Julieta Ramírez, Directora de Comunicación y Eventos del Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria (IARSE). Transcurrida una semana desde la Marcha por el Día Internacional de la Mujer #8M, que en Argentina congregó a más de 800000 personas; y ante un contexto mundial movilizado por el reclamo de igualdad política, económica y social entre hombres y mujeres; resulta indiscutible señalar que el consenso sobre la necesidad de alcanzar la igualdad de género se encuentra más firme que nunca.El empoderamiento de las mujeres debiera ser uno de los principales o...

Leer más

Grupo Newsan, es miembro de la R.E.D. de Empresas por la Diversidad, un espacio inédito en Argentina, que desarrolla y promueve la diversidad y la inclusión dentro de las organizaciones empresariales y las acompaña en la implementación de políticas de alto impacto.Como política de gestión de la diversidad como driver de competitividad, Grupo Newsan promueve de manera constante acciones tendientes al progreso de la comunidad; entendiendo que ese progreso implica crear espacios más abiertos, inclusivos e igualitarios, que permitan integrar a diversos colectivos en su totalidad.Recient...

Leer más

Desde Apex América afirman que todos sus colaboradores poseen una causa social que los moviliza; la empresa posee un modelo de Sustentabilidad permite que cualquier persona, pueda canalizar ese espíritu voluntario dentro de la compañía a través de diferentes instancias de participación.Durante el 2017 Apex América llevó a cabo 48 proyectos solidarios en los 5 países donde tiene presencia de la mano de 58 líderes sociales, logrando impactar a más de 3000 personas, 60 instituciones y 178 animales. Durante el mes de Marzo se reconocerán los logros de cada uno de estos lí...

Leer más

Grido Helado posee un sistema de auditoría de todos sus proveedores, a través del IRAM (Instituto Argentino de Normalización y Certificación), pero partir de 2016 comenzó a controlar también de qué manera operan los tambos a los que les compra utilizando como base la "Guía de Buenas Prácticas para Tambos", elaborada por INTA Argentina.El documento consta de 122 ítems que debe aplicar todo establecimiento lechero, distribuidos en seis bloques: ordeño e higiene; sanidad animal; alimentación; bienestar animal; ambiente y condiciones del trabajo y de los trabajadores.El proceso de a...

Leer más

ManpowerGroup, firmó un acuerdo de cooperación con el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires para promover la integración y el acceso al empleo de las poblaciones vulnerables del Barrio 31, en el marco del Proyecto de Urbanización Retiro-Puerto. El acto de rúbrica se realizó el 26 de febrero, siendo los firmantes Diego Fernández, Secretario de Integración Social y Urbana, y Luis Guastini, Director General de ManpowerGroup Argentina. Además, junto a sus equipos, realizaron un recorrido por el Barrio para ver el avance de las obras.A través de este acuerdo, ambas partes se compr...

Leer más